刊物名稱,期別,主題,內容簡介,發行日期,發行單位,獲取方式,7,8,9,10,11 國防譯粹,第45卷第10期,兵源管理," 國家總體防衛戰力的良窳,將直接反映在軍方能否掌握好人力資源管理,其中「人才招募」與「人力配置」問題是兩個重要的面向,因此面對問題的解決過程,須先從廣納各方建言開始。鑑此,本期專題蒐整美軍期刊上的各項建言:在人才招募精進方面,美陸戰隊可精簡招募組織架構,並依個人所長而培育成為合適的招募官;美海軍可師法陸軍發展電玩遊戲方式來吸引青年學子投身軍旅。至於在人力配置精進方面,美陸軍後備役的人力缺口問題,可藉由商業管理的「精實六標準差」來加以改善;美海軍水面艦現有人力不足,可從勤務人力計算及員額配賦這兩個癥結點下手。「他山之石,可以攻錯」,參考美軍案例與建言,相信將對我國軍有所助益。 募兵制國家都強調人才招募的重要性,因為唯有多元化的新血加入軍中,才能豐富軍中文化,補足兵力員額,部隊才有真正戰力可言。至於在人力配置上,如何在現有人力上調配部隊勤務,並順利執行戰備任務,將是考驗部隊長的領導統御。 ",107年11月5日,國防部政務辦公室,國軍歷史文物館服務臺索取,每人每期限索取1本,數量有限,索完為止。,,,,,